La Suprema Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 2743/2019 ha confermato le ragioni datoriali nei confronti del dipendente che approfittò del permesso di cui alla legge n. 104/1992, riconosciutogli per assistere la suocera, usato invece per recarsi al mare, mentre l’anziana veniva lasciata a casa senza cure. La condotta del lavoratore, provata da un post su facebook unitamente alla relazione di un’agenzia investigativa, è stata ritenuta grave e sintomatica di un lapalissiano abuso, giustificante un…
L’articolo Come utilizzare i dati di Facebook per licenziare il dipendente che viola la legge 104 al mare scritto da Studio Associato Acerbi proviene da Assodigitale.