La notizia in sintesi: Dal 2026 tutte le offerte di lavoro in Ue dovranno indicare retribuzione o fascia salariale. L’Italia ha già recepito la direttiva Ue 2023/970 sulla trasparenza delle retribuzioni. Vietato chiedere al candidato lo stipendio precedente e criteri di aumento più trasparenti. L’Italia è sopra Germania e Spagna sulla trasparenza salariale, ma dietro …
