Strumenti e competenze digitali per superare le disuguaglianze e per crescere

Con Italia in Digitale, raggiunto l’obiettivo di aiutare oltre un milione di persone e imprese a digitalizzarsi in Italia

Le storie in digitale raccontate dalle voci dei protagonisti: da Italia in Digitale ai progetti di

“La nostra clientela è affezionata, alcuni arrivano anche da altre regioni per provarla. In tre anni sono passato da essere il datore di lavoro di me stesso ad avere 5 dipendenti.” Ibrahim Songne

Strumenti e competenze digitali per superare le disuguaglianze

L’accentuazione delle disuguaglianze era già preoccupante prima della diffusione del COVID-19, ma la pandemia ha ampliato ulteriormente il divario esistente. La conseguente crisi economica ha colpito soprattutto le donne, chi ha un reddito basso, i giovani, le persone con disabilità, le minoranze etniche. Come se non bastasse, i dati mostrano che la ripresa di questi gruppi è più lenta rispetto a quella di altri.

“Ciò che mi sta davvero aiutando ora è il mio amore per quello che faccio e il supporto che ricevo dalle persone intorno a me, in particolare gli altri artigiani con cui condivido sfide e nuove idee. È più facile risolvere problemi e trovare soluzioni se lo facciamo insieme.” Anna Basile

Strumenti e competenze digitali per crescere
Come raccontavamo, il progetto Italia in Digitale è nato nel 2020 in un contesto di difficoltà per le imprese e per le persone causato dalla pandemia, e affonda le sue radici nelle altre iniziative di Google in Italia che negli ultimi anni hanno aiutato le persone a ottenere le competenze digitali necessarie per rilanciare un’attività o migliorare la propria carriera lavorativa.

I principali programmi di formazione sulle competenze digitali offerti negli ultimi anni da Google in Italia sono Crescere in Digitale e Google Digital Training, entrambi senza costi. Crescere in Digitale è rivolto ai giovani in cerca di occupazione e alle imprese che hanno bisogno di supporto operativo, con l’obiettivo di fornire formazione specifica sulle competenze digitali per favorire l’inserimento lavorativo dei giovani in cerca di occupazione (NEET), e allo stesso tempo offrire alle imprese italiane nuove risorse e competenze.

Abbiamo inoltre investito in nuove forme di apprendimento, come i nostri

Con Italia in Digitale quest’anno abbiamo raggiunto un importante obiettivo, ma c’è ancora molto da fare. Il McKinsey Global Institute ha stimato che in Europa oltre il 50% dei lavoratori con un salario basso avrà bisogno di cercare un’occupazione con una retribuzione maggiore dopo la pandemia, attingendo a tutta una serie di competenze nuove e differenti. In totale, più di 100 milioni di lavoratori in Europa dovranno trovare un nuovo lavoro entro il 2030.*

La riqualificazione digitale è un percorso molto complesso ed è per questo che ci impegniamo a collaborare con legislatori, accademici, gruppi di settore e cittadini per assicurarci che il nostro contributo sia il più mirato e utile possibile. Se uniamo le forze, abbiamo un’occasione generazionale unica di creare con maggiori probabilità un futuro digitale e inclusivo alla portata di tutti. Noi di Google ci crediamo e siamo qui per continuare a dare il nostro contributo.