Per affrontare un argomento tanto complesso e delicato come quello della parità di genere in ambito lavorativo è necessario partire dai freddi numeri, così da essere certi di basare valutazioni e analisi su dati concreti, inconfutabili e non soggetti alla fallibilità di opinioni o giudizi personali. E i numeri, per quanto sia spiacevole ribadirlo, confermano un gap tra la presenza maschile e quella femminile in alcuni specifici settori professionali del nostro paese.